Führungskraft macht Selbsttest Delegation

Finde heraus, wie gut du wirklich delegieren kannst!Gerade frisch in der Rolle als Führungskraft und unsicher, wie du Aufgaben effizient abgeben kannst? Keine Sorge – dieser Selbsttest ist genau das Richtige für dich! Mit meinem kostenlosen Selbsttest entdeckst du, ob du bereit bist, Verantwortung abzugeben, oder ob du noch an zu vielen Aufgaben festhältst. So kannst du von Anfang an

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Stressfrei als Führungskraft - www.stefanbrandt.de

Als neue Führungskraft stehst du vor der Herausforderung, deinen eigenen Führungsstil zu finden. Vielleicht fragst du dich: Bin ich eher eine Leaderin/ein Leader oder ein Managerin/ein Manager?  Und was bedeutet das für meinen Führungsalltag? Genau dafür habe ich einen kostenlosen Test entwickelt, der dir Klarheit bringt – „Leader oder Manager – Finde es heraus!“. Warum du diesen Test machen

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Gerade in der neuen Rolle als Führungskraft und das Gefühl, ständig nur auf Dringendes zu reagieren, anstatt strategisch zu arbeiten? Du bist nicht allein – und genau dafür habe ich eine Lösung! Mit meinem kostenlosen Minutenprotokoll erhältst du ein einfaches Tool, das dir hilft, deine täglichen Aufgaben zu erfassen und den Überblick zu behalten. So kannst du danach

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Persönlichkeits-Code und Authentizität

Mach nicht die gleichen Fehler wie andere neue Führungskräfte!Als neue Führungskraft ist es entscheidend, authentisch zu sein und deinen ganz eigenen Führungsstil zu entwickeln.Doch Authentizität beginnt bei dir selbst – bei dem klaren Verständnis deiner Stärken und Schwächen.Wie gut kennst du dich wirklich?  Mit meinem kostenlosen, angeleiteten Selbsttest erhältst du die Möglichkeit, deine Stärken und Schwächen systematisch zu

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Persönlichkeits-Code und Authentizität

An alle neuen Führungskräfte, die endlich Klarheit über ihre Stärken wollen!Entschlüssele deinen Persönlichkeits-Code und meistere die Kunst der FührungMit einer fundierten Analyse, die deine Stärken, Motive und Kompetenzen sichtbar macht, wirst du in kürzester Zeit zur souveränen und erfolgreichen Führungskraft.Weißt du, was der größte Fehler neuer Führungskräfte ist? Sie denken, Führung sei nur eine Frage der

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