Knack den Persönlichkeits-Code!

Warum die Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit entscheidend ist

Du bist gerade von der Kollegin oder dem Kollegen zur Führungskraft geworden? Herzlichen Glückwunsch! Aber jetzt kommen die echten Herausforderungen – und die Erwartungen an dich sind hoch.

Als neue Führungskraft wird es Zeit, dich selbst besser kennenzulernen. Denn deine Persönlichkeit bestimmt, wie du als Chef oder Chefin agierst.

• Wie meisterst du schwierige Situationen?
• Wie führst du deine Mitarbeitergespräche – und passt sie an die verschiedenen Persönlichkeiten deiner Leute an?
• Wie führst du dein Team erfolgreich und fair?
• Wie gehst du mit Veränderungen um?
• Wie kommunizierst du mit deinem Team, deinen Vorgesetzten und deinen Kollegen?

Wie steht es um deine Führungspersönlichkeit?

Je besser du deine Stärken, Schwächen, Motivatoren und Kompetenzen kennst, desto souveräner wirst du als Führungskraft.

Denn Führen heißt Menschen führen – und wer sich selbst gut kennt, der kann auch klar und effektiv mit anderen umgehen.

Deine Arbeitsinstrumente?

• Kontakt
• Vertrauen
• Wertschätzung und
• Kommunikation.

Diese vier Pfeiler machen den Unterschied zwischen einem Boss und einer Führungskraft, die inspiriert.

Jetzt, in deiner ersten Zeit als Führungskraft, musst du eine klare Linie finden und vermeidbare Fehler umgehen – Fehler, die schwer wiedergutzumachen sind.

Der Rollenwechsel bedeutet: Du musst schnell Verantwortung übernehmen, deinen neuen Bereich verstehen und ausfüllen.

Und dir darüber klarwerden, wie DU als Führungskraft deine Persönlichkeit einbringst – in dein Unternehmen, in dein Team und in deine Unternehmenskultur.

Wie knackst du deinen Persönlichkeits-Code?

Ein einzigartiges Persönlichkeits-Tool hilft dir dabei, deine persönlichen Muster zu durchleuchten. So kommunizierst du bewusst, baust wertschätzende Beziehungen auf und wirst zu einer Führungskraft, die auch langfristig überzeugt.

Jetzt kommt das Beste

Mit diesem Online-Tool, das auf den fundiertesten Modellen der Persönlichkeitspsychologie basiert, erhältst du einen tiefen Einblick in deine Persönlichkeit.

Und das alles in einem übersichtlichen, leicht verständlichen Bericht – ganz ohne Fachchinesisch. Klingt gut, oder?

Wie läuft das ab?

• Du bekommst einen Link zum Online-Tool.
• Fülle den Fragebogen aus, wann und wo du willst – am Desktop, Tablet oder Smartphone. Dauer? Etwa 30 Minuten.
• Danach erhältst du deinen persönlichen Report (rund 30 Seiten), komplett zugeschnitten auf deine Persönlichkeit.

Dieser Bericht ist dein Kompass für den Erfolg als Führungskraft.

Er enthält:

• Auswertungstexte
• Grafiken
• Handlungsempfehlungen
• Hinweise auf deine Entwicklungspotenziale

Optional kannst du dir noch ein Persönlichkeitsprofil-Coaching dazu buchen.

In 60 Minuten gehen wir deine Ergebnisse gemeinsam durch und besprechen alle Fragen:

• Was bedeuten deine Ergebnisse konkret?
• Welche Potenziale bringst du als Führungskraft mit?
• Wo liegen deine Energieräuber?
• Welche Herausforderungen oder Konflikte könnten auftreten?

Bist du bereit, deinen Code zu knacken?

Jetzt ist der Moment, deine Führungspersönlichkeit zu entschlüsseln und deine Karriere in die Hand zu nehmen!