Gerade von der Kollegin oder vom Kollegen zur Führungskraft befördert und unsicher, wie du deine ersten 100 Tage optimal gestaltest?
Keine Sorge, ich habe genau das Richtige für dich!
Mit meiner kostenlosen Checkliste 100 Tage als neue Führungskraft zeige ich dir die wichtigsten Schritte, um von Anfang an Vertrauen aufzubauen, klare Strukturen zu schaffen und dein Team für dich zu gewinnen.
So legst du den perfekten Grundstein für deinen Erfolg in der neuen Rolle.
Was du mit der Checkliste 100 Tage als neue Führungskraft erhältst:
- Klare Prioritäten für deine ersten 100 Tage – Fokussiere dich auf die wichtigsten Aufgaben und setze von Anfang an die richtigen Akzente.
- Strategien, um dein Team zu motivieren und zu binden – Erfahre, wie du deine Mitarbeiter mit ins Boot holst und eine starke Teamkultur entwickelst.
- Tipps zur Kommunikation und zum Beziehungsaufbau – Lerne, wie du Vertrauen schaffst und dein Team auf Kurs hältst.
- Eine Übersicht für regelmäßige Check-ins und Feedback-Gespräche – Bleib auf dem Laufenden und sei immer einen Schritt voraus.
Alle Inhalte bequem per E-Mail: Du bekommst die Checkliste direkt in dein E-Mail-Postfach und dazu regelmäßig im Leadership-Letter wertvolle Tools, inspirierende Artikel und praxisnahe Tipps für deinen Führungsalltag.
Bereit, stark in die ersten 100 Tage zu starten?
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Setze die Grundlagen für eine erfolgreiche und inspirierende Führung von Anfang an.
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